Alta confianza en uno mismo

Los buenos artistas siempre se elogian a sí mismos por todas sus tareas completadas con éxito, ya sean tareas pequeñas o grandes. Siempre se centran en un trabajo a la vez y fragmentan grandes proyectos.

Sin embargo, se ve que incluso los mejores empleados se desinteresan lentamente en la tarea y se sienten fuera de lugar con su entorno. Esto podría deberse a la ausencia de un entorno creativo en su lugar de trabajo, o debido a ciertas limitaciones en su perfil de trabajo, o podría ser su inseguridad sobre su futuro. Estos empleados entran en una fase de dudas y comienzan a mostrar ciertos síntomas de abstinencia, tales como:

• Problema al concentrarse
• No puedo terminar las tareas dadas fácilmente
• Irritación y pérdida de genio.
• Incómodo al interactuar
• Ataques de pánico
• Sentirse inútil e inútil
• Baja autoestima
• No me importa el trabajo
• Preocupándose frecuentemente
• Dolores corporales
• Agotarse fácilmente
• Problema al dormir y al despertar
• Siempre llegando tarde al trabajo
• Desarrollar malos hábitos.
• No hablar con claridad
• Pobres habilidades para tomar decisiones

El mejor consejo para estos empleados es nunca rendirse. Puede llevar algún tiempo volver a la rutina, pero deben dejar de preocuparse por su futuro. En tales situaciones, una discusión franca y abierta con la gerencia siempre ayuda. Los empleados nunca deben permitir que estas cosas negativas obstruyan sus preciados objetivos.


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