Alta inteligencia social
Según Eric Berne , las personas que han tenido una infancia desatendida, maltratada o en general mala tienen problemas para construir relaciones o tener autoestima. Estas personas se sienten descuidadas incluso en su vida adulta y su sentido de baja autoestima les impide tener una interacción honesta, franca y directa con nadie.
Lo que hacen estas personas es manipular las emociones de otras personas y hacer que hagan lo que quieran cuando podrían haber logrado los mismos resultados simplemente preguntando cortésmente. Identificar a estas personas es el primer paso para construir un buen grupo de trabajo. Las personas con alta inteligencia emocional, por otro lado, siempre tendrán un fuerte discurso de ascensor para describir o presentar cualquier idea a las personas.
Siempre saben cómo presentar conceptos, ideas o situaciones importantes frente a otros de manera concisa, clara y objetiva. Esto les ayuda a poner una impresión honesta en las mentes de sus oyentes, al tiempo que enfoca la tarea en la mano. En un momento en que transmitir más mensajes consistentemente se está convirtiendo en la necesidad de la hora, tener la habilidad de establecer una comunicación eficiente y específica con los demás es una gran ventaja.
Otra habilidad que tienen las personas con buena inteligencia social es poder usar un lenguaje que pueda expresar comentarios y críticas difíciles de una manera más agradable. En general, a nadie le gusta enfrentar las críticas, ya que consideran que es un juicio sobre sus esfuerzos. Por lo tanto, un empleado debe estar debidamente condicionado para aceptar las críticas de una manera positiva, sin embargo, dar las críticas de una manera positiva en sí mismo es un arte que requiere una gran práctica y una elección correcta de las palabras.
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SIGUIENTE: Cómo se comportan las personas socialmente inteligentes
INDICE: Curso de inteligencia social
Lo que hacen estas personas es manipular las emociones de otras personas y hacer que hagan lo que quieran cuando podrían haber logrado los mismos resultados simplemente preguntando cortésmente. Identificar a estas personas es el primer paso para construir un buen grupo de trabajo. Las personas con alta inteligencia emocional, por otro lado, siempre tendrán un fuerte discurso de ascensor para describir o presentar cualquier idea a las personas.
Siempre saben cómo presentar conceptos, ideas o situaciones importantes frente a otros de manera concisa, clara y objetiva. Esto les ayuda a poner una impresión honesta en las mentes de sus oyentes, al tiempo que enfoca la tarea en la mano. En un momento en que transmitir más mensajes consistentemente se está convirtiendo en la necesidad de la hora, tener la habilidad de establecer una comunicación eficiente y específica con los demás es una gran ventaja.
Otra habilidad que tienen las personas con buena inteligencia social es poder usar un lenguaje que pueda expresar comentarios y críticas difíciles de una manera más agradable. En general, a nadie le gusta enfrentar las críticas, ya que consideran que es un juicio sobre sus esfuerzos. Por lo tanto, un empleado debe estar debidamente condicionado para aceptar las críticas de una manera positiva, sin embargo, dar las críticas de una manera positiva en sí mismo es un arte que requiere una gran práctica y una elección correcta de las palabras.
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