Curso de planificación de desarrollo profesional

La planificación del desarrollo profesional del siglo XXI se ha vuelto muy centrada en el individuo, por lo que las organizaciones deben ser específicas en su proceso de reclutamiento para garantizar que equilibren las necesidades de la organización adecuadamente junto con las necesidades individuales. En este tutorial, discutiremos en detalle sobre los beneficios de la planificación del desarrollo profesional y cómo una organización puede ayudar a sus empleados a desarrollar diferentes estrategias para su mejora.

Audiencia: Este tutorial está diseñado para que los profesionales les expliquen la relación entre lograr objetivos profesionales y participar en un proceso de aprendizaje continuo. También explicará el valor de explorar diferentes opciones en un plan de carrera. Idealmente, se espera que un candidato se establezca en una profesión de su elección en cinco años.

Prerrequisitos: Antes de continuar con este tutorial, se espera que conozca los conceptos básicos del aprendizaje social y los esfuerzos de colaboración en línea. Además, también ayudará si tiene una comprensión clara de qué carrera profesional le gustaría elegir y establecerse.

Contenido:
+ Introducción a la planificación del desarrollo profesional
+ Etapas de la planificación del desarrollo profesional
+ Diferentes tipos de carreras
+ Impacto de la tecnología en la planificación profesional
+ Crecimiento orgánico de una carrera
+ Necesidades organizacionales para el crecimiento profesional
+ La tutoría como herramienta efectiva
+ Reducción de personal y despidos
+ Gestión de la diversidad de la fuerza laboral
+ Planificación de la sucesión del desarrollo profesional
+ Carreras en un entorno global
+ Planificación de la jubilación