Fase de sueño

Los sueños motivan a las personas a especular sobre sus deseos y su futuro en forma de visiones y sonidos. Una pregunta relacionada con el sueño que pide la representación de una experiencia futura deseable se considera un sueño enérgico.

El tipo de preguntas formuladas durante Dream Stage hace que el narrador hable sobre:

• como se ve el futuro
• qué situaciones se desean
• cómo se ve el entorno futuro, etc.

Inspira una visión positiva y concreta del futuro y aumenta las expectativas de posibilidades positivas y oportunidades de crecimiento en el futuro. Las preguntas formuladas en esta página alientan al narrador a revelar sus mejores capacidades, sus intereses, sus creencias, la importancia de los demás en su vida, etc.

El propósito de esta Etapa de los sueños es alimentar la imaginación de todos los participantes. En Dream Stage, los elementos realistas y respaldados por la experiencia se combinan para formar la imagen soñada del futuro. Los soñadores perciben la realidad desde un punto de vista diferente y pueden representar las posibilidades y oportunidades para el futuro.

Preguntas hechas durante la etapa del sueño

Los empleados necesitan desarrollar el deseo de un futuro glorioso, que sus acciones en el presente les ayudarán a lograr. Esto va en contra de los métodos convencionales de establecer objetivos, por lo que, naturalmente, los veteranos pueden pensar en ti como un poco delirante, pero la verdad es que no podemos encontrar la innovación sin vivir un sueño.

El siguiente tema se ha proporcionado para llevar a cabo una Consulta de agradecimiento de los sueños. El objetivo es proporcionar un ambiente neutral y una lista de factores clave que cualquiera de los instructores usa en la conversación, cuando sienten que el narrador necesita una pista.

Tema de la entrevista de ensueño apreciativo

Soñemos algo. Siéntase libre de quedarse dormido. Comience a soñar con los factores clave (mientras los nombra) que contribuyen a la calidad de su vida. Algunas de estas preguntas están relacionadas con las personas en su vida:

• ¿Quien esta haciendo que?
• ¿Qué está pasando?
• ¿Qué estás haciendo?
• ¿Cómo se ve tu vida?
• ¿Qué tan organizada es tu vida?
• ¿Con quién estás comprometido?
• ¿Ves otros servicios comprometidos?
• ¿Cómo ves tus días, semanas, meses, etc.?

La segunda parte del sueño

En esta parte de la entrevista de los sueños, los instructores intentan crear un sueño en el que la persona, con la que están hablando, haga todas las acciones que quiera en su vida real. Los instructores motivan al participante diciendo que las personas solo tienen una oportunidad de soñar, por lo que deberían dejarlo salir: todos sus deseos, deseos, expectativas y especulaciones del futuro. Pintan un hermoso futuro en el lienzo de los sueños.

Establecer el tema

Quedémonos dormidos. Soñemos algo en el escenario actual de trabajo. Sueña con hacer un uso activo de todos los factores y atributos clave que son importantes para ti. En base a eso, responda las siguientes preguntas:

• ¿Cómo percibes el entorno de trabajo ideal de tu organización?
• ¿Qué te dicen tus sueños sobre tu enfoque hacia él?
• ¿Le parece que sus sueños son lo suficientemente atractivos y ambiciosos?
• ¿Son estos pasos a corto o largo plazo con respecto al tiempo?
• ¿Hasta qué punto ha cambiado su entorno?
• ¿En qué medida necesita cambiar su entorno?
• ¿Han explorado todas las perspectivas?
• ¿Cuáles son los pasos en los que necesitas a los demás?
• ¿Cómo organizas tu trabajo?

Ampliando el sueño

Todos ustedes pueden ayudarse mutuamente para tallar el sueño para una imagen más clara y clara. Al igual que un diamante debe cortarse para que brille, un sueño también necesita cierto pulido para que brille como un diamante. Proyecte una imagen tan clara del sueño en los demás, para que puedan sentir, saborear, oler, tocar e incluso ver el sueño justo en frente de ellos.

En esta etapa, las siguientes preguntas pueden ser útiles:

• ¿Qué diferencia podemos ver en un año a partir de ahora?
• ¿Quién está conmigo en este sueño?

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