Liderazgo para mujeres: Habilitadores

Para promover el liderazgo de las mujeres, los países y las organizaciones deben crear un ambiente agradable para facilitar el ingreso de las mujeres en los puestos principales. Los factores y condiciones que aseguran un viaje sin problemas para que una mujer siga su carrera elegida y le permitan alcanzar la cima se denominan facilitadores.

Hay varios facilitadores que pueden mover a las mujeres en el camino correcto para lograr sus objetivos. Son, por ejemplo, una familia de apoyo, educación, un entorno social seguro, igualdad de oportunidades de empleo, políticas domésticas amigables para las mujeres de las organizaciones empresariales y políticas públicas.

Un entorno sociocultural, político y empresarial propicio es una condición sine qua non para las mujeres que ocupan puestos de liderazgo en la sociedad. ¿Qué crea un entorno propicio para las mujeres? ¿Qué factores son necesarios para permitir que las mujeres se conviertan en verdaderas líderes? En este capítulo, analicemos algunos facilitadores importantes para el liderazgo efectivo de las mujeres.

Familia de apoyo

La familia como institución social básica tiene una profunda influencia en los individuos. Como sede de la primera integración de los individuos en la vida social, las familias son la fuente principal de la identidad personal y social básica de sus miembros, y su capacidad de amor y unión.

Una familia solidaria es un gran facilitador para el liderazgo femenino. El desarrollo físico, emocional y psicológico de un individuo toma forma primero en su familia. Un individuo es lo que una familia lo crea.

• Como fuente de inspiración : es la familia la que inspira a un individuo a sacar lo mejor de él. A menos que la familia en la que nazca una niña le brinde el apoyo requerido, tanto moral como monetario, le resulta extremadamente difícil configurar su carrera según su voluntad y determinación. Muchas mujeres líderes son cortadas de raíz antes de que lleguen a la vanguardia. Su familia se dirige hacia la cima.
• Como un habilitador efectivo: una familia solidaria ayuda a las mujeres miembros a sacar lo mejor de ellas. Les permite perfeccionar su talento en la perspectiva correcta. Cuando las familias fomentan una actitud positiva hacia las mujeres miembros y les brindan asistencia moral y económica a la par de los hombres, se convierten en un facilitador efectivo para impulsar a las mujeres a posiciones de liderazgo.
• La familia como factor de influencia : se encuentra que la mayoría de las mujeres líderes exitosas en el mundo son productos de su propia familia. En otras palabras, sus familias los han ayudado a ascender a las primeras posiciones. Los valores e ideales familiares influyen en gran medida en el desarrollo del carácter de sus miembros, especialmente una niña o una mujer. Al proporcionarles a las niñas y mujeres el espacio requerido, la familia les permite traer sus cualidades de liderazgo inherentes al primer plano.
• Como una institución social empoderadora : una familia solidaria no solo inspira a un miembro femenino sino que también la empodera al brindarle apoyo moral, físico y monetario. Al estar empoderada, es impulsada a actividades para tener éxito en convertirse en líder. Por lo tanto, la familia es la primera institución social que capacita a las mujeres para convertirse en lo que pretenden ser.

Una familia de apoyo, por lo tanto, proporciona la plataforma básica para que las mujeres persigan sus objetivos profesionales y se establecen como líderes.

Buena educación

La educación es un gran libertador. Libera a las mujeres de los grilletes de las antiguas supersticiones, tradiciones y creencias que existen en una sociedad. Se dice con razón: "Si educas a un hombre, educas a un individuo; sin embargo, si educas a una mujer, educas a toda una familia".

• La educación ayuda a las mujeres a adquirir conocimientos, comprender las relaciones de género, desarrollar un sentido de autoestima, creer en su capacidad, etc. Les permite sacar lo mejor de ellas y hacerlas aceptadas como líderes de masas.
• La educación permite a las mujeres liberarse de la esclavitud de la ignorancia y las creencias ortodoxas, los males sociales, la discriminación de género y la violencia doméstica y social.
• Crea en ellos fortaleza y confianza en sí mismos para luchar contra todo lo extraño en su camino para lograr el éxito en la vida.
• Los ilumina sobre el mundo más grande y las visiones del mundo. También los familiariza con mujeres líderes de diferentes países y sus estilos de liderazgo. Los expone al mundo y les ayuda a conocer las condiciones de las mujeres en diferentes países y sociedades.

La buena educación resalta las cualidades inherentes de liderazgo en las mujeres y les permite establecerse como grandes líderes.

Ambiente social seguro

Un entorno social propicio es una condición previa necesaria para el crecimiento del liderazgo sostenible de las mujeres. Para el crecimiento integral de las mujeres y para hacerlas aptas para la posición de liderazgo, un entorno social agradable y seguro es una necesidad extrema. Necesita el apoyo incondicional de la familia y la sociedad en la que vive para realizar sus potencialidades al máximo.

Las comunidades donde las mujeres reciben el debido reconocimiento, se les brindan oportunidades y se les permite expresarse, han visto el surgimiento de muchas mujeres líderes en el paso del tiempo.

• Permita que las mujeres se conviertan en líderes efectivas : si se proporciona un entorno social seguro y favorable y se les brinda a las mujeres la posición de liderazgo, demostrarán ser tan efectivas y exitosas como sus homólogos masculinos.
• Fomentar y generar confianza : cuando una mujer se siente segura en una sociedad determinada, se la alienta a participar en actividades de liderazgo en la sociedad. Un entorno social seguro ayuda a las mujeres a generar confianza en sí mismas.
• Mejore la autoconfianza : un entorno sociocultural seguro aumenta la autoconfianza en las mujeres. Ahuyenta los miedos y la inseguridad de ellos y hace realidad todo su potencial.
• Brinde oportunidades : un entorno social seguro brinda múltiples oportunidades para que las mujeres crezcan y demuestren sus cualidades de liderazgo. Una comunidad, donde las mujeres deben moverse, expresarse y participar en las actividades de construcción de la comunidad, está destinada a lograr progreso y prosperidad.

Factores para construir un entorno social seguro

• Cambio en la actitud de una sociedad dominada por los hombres hacia las mujeres.
• Medidas constitucionales y legales necesarias para construir un entorno social seguro.
• Igual consideración de niñas y mujeres a la par con niños y hombres en la familia y la sociedad.
• Cambio en las políticas organizacionales y corporativas para permitir que las mujeres lleguen a la cima.
• Leyes estrictas y su implementación efectiva contra las mujeres abusadoras.
• Diseñar un sistema educativo adecuado para mujeres.
• Inculcar un espíritu de convivencia a través de la paz y el orden en los miembros sociales.

Es necesario construir una sociedad progresista. Es necesario que se produzcan cambios en las actitudes de la mayoría de la sociedad en la que se obstaculiza el progreso de las mujeres. Un entorno social seguro proporciona un amplio espacio para que las mujeres crezcan como líderes. Por lo tanto, la sociedad donde las mujeres realizan todo su potencial y contribuyen a la tarea de construcción social es, de hecho, una sociedad progresista y democrática.


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