Presentación de cartera

Suponga que es un profesional bien calificado con más de cinco años de experiencia y que ha trabajado en varios proyectos. ¿Cómo se enteran otros de esto?

Su empleador o su cliente necesitan saber acerca de sus conjuntos de habilidades compatibles con los proyectos que ha realizado. La forma más sencilla y preferible de mostrar sus habilidades y dejar que las personas lo sepan es crear una cartera.

¿Qué es una cartera?

Una cartera es una información completa e integral sobre un individuo o una empresa. Muestra calificaciones, conjuntos de habilidades y experiencias laborales en una hoja de papel. Es un resumen sucinto presentado con algunos gráficos, cuadros e imágenes fascinantes.

Una cartera es una oportunidad que le ofrece espacio para planificar y reflejar lo mejor de su práctica. Representa información detallada, ayudándole a identificar sus fortalezas y a encontrar formas de desarrollar una carrera en ellas.

Las carteras se desarrollan para diferentes propósitos y su contenido y presentación varían en consecuencia. Sin embargo, la cartera más común que la mayoría de nosotros necesitamos es una cartera profesional.

Diseño de Portafolio

El diseño es la característica más importante a la que debe prestar atención al desarrollar una cartera. En segundo lugar, tienes que mostrar todo en un espacio limitado. Por lo tanto, su diseño debe ser creativo para incluir texto, gráficos, imágenes y otros artefactos.

Las siguientes son las características importantes que debe tener en cuenta al crear su cartera:

• Personalice sus plantillas según sea necesario y según sus necesidades.
• Representa cada proyecto o capítulo con una imagen en miniatura.
• Seleccione la fuente estándar que prefiera para la cartera.
• Seleccione imágenes pequeñas pero de alta resolución.
• Organizar en orden cronológico, pero tiene que estar sincronizado.
• Resalta tu fuerza y ​​esconde tus debilidades.
• Sea creativo porque no hay un formato estándar de una cartera que se adapte a todos y sea aplicable para todos los propósitos.

Según los tipos de cartera, el propósito de la cartera y los conjuntos de habilidades individuales, varía en consecuencia.

Contenido de la cartera

Una cartera bien organizada y llamativa incluye los siguientes puntos:

• Una página de índice.
• Una breve información biográfica que incluye su interés y prueba de sus habilidades.
• Logros clave.
• Ejemplos de sus trabajos, póngalo en orden cronológico con sincronización. Destaque los importantes con ejemplo.
• Habilidades que muestran su proceso de pensamiento y desarrollo de ideas, etc.

Errores comunes de cartera

Los siguientes son los errores comunes que debe evitar al crear su cartera:

• Información importante, pero irrelevante : sea específico. Seleccione los puntos importantes primero.
• Diseño demasiado colorido: evite usar diseños demasiado coloridos.
• Imágenes de baja resolución : no utilice imágenes de baja resolución o mal impresas.
• Información excesiva: no brinde información excesiva sobre nada.
• Tamaño de la cartera : mantenga un tamaño estándar, no lo haga largo y aburrido.
• Gestión del espacio : utilice el tamaño de fuente estándar y equilibrado, el color de fuente en proporción al espacio y las imágenes. Mantener el equilibrio en la página.

Revisa tu progreso

• ¿Qué es la presentación de cartera?
• ¿Por qué es importante el diseño al hacer una cartera?
• ¿Cuáles son los puntos importantes de una cartera?
• ¿Cuáles son los errores comunes de una cartera?

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