Comportamiento organizacional: Alcance
En un sentido muy amplio, el alcance de la CO es la medida en que puede gobernar o influir en las operaciones de una organización. El alcance de CO integra 3 conceptos respectivamente:
Ejemplo: la ronda de entrevistas personales se realiza para interactuar con los candidatos y verificar sus habilidades, además de las mencionadas en el currículum.
Ejemplo: una reunión para decidir la lista de nuevos miembros de la junta.
Ejemplo: huelga, rally, etc.
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Comportamiento individual
Es el estudio de la personalidad, el aprendizaje, las actitudes, la motivación y la satisfacción laboral del individuo. En este estudio, interactuamos con otros para estudiar sobre ellos y hacer nuestra percepción sobre ellos.Ejemplo: la ronda de entrevistas personales se realiza para interactuar con los candidatos y verificar sus habilidades, además de las mencionadas en el currículum.
Comportamiento interindividual
Es el estudio que se realiza a través de la comunicación entre los empleados entre ellos y sus subordinados, entendiendo las cualidades de liderazgo de las personas, dinámicas de grupo, conflictos de grupo, poder y política.Ejemplo: una reunión para decidir la lista de nuevos miembros de la junta.
Comportamiento grupal
El comportamiento de grupo estudia la formación de la organización, la estructura de la organización y la eficacia de la organización. Los esfuerzos grupales realizados para lograr el objetivo de la organización es el comportamiento grupal. En resumen, es la forma en que se comporta un grupo.Ejemplo: huelga, rally, etc.
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